FAKTA BERITA, BANGKA BARAT – Bupati Bangka Barat Markus menegaskan pentingnya profesionalisme, disiplin, integritas, dan peningkatan kinerja aparatur sipil negara (ASN) dalam mendukung kualitas pelayanan publik di Kabupaten Bangka Barat.
Hal itu disampaikan Markus saat menghadiri pelantikan dan pengambilan sumpah/janji Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Barat Tahun 2026, yang berlangsung di OR I Setda Bangka Barat, Selasa (29/9/2026) pukul 09.00 WIB.
Pelantikan tersebut dihadiri Pj Sekda Bangka Barat, para staf ahli bupati, seluruh asisten, Plt Inspektur, para kepala bagian, serta jajaran terkait. Kegiatan dikoordinasikan oleh BKPSDMD Kabupaten Bangka Barat.
Dalam sambutannya, Markus mengatakan pengangkatan PNS merupakan bagian penting dalam penataan sumber daya aparatur sekaligus instrumen dalam reformasi birokrasi.
Ia meminta para PNS yang baru dilantik mampu menjalankan tugas secara profesional dan bertanggung jawab.
«“Saya berharap kepada saudara-saudari yang baru diangkat agar dapat menjalankan fungsi dan peran secara profesional, bertanggung jawab, serta mampu meningkatkan efektivitas dan kualitas kinerja,” kata Markus.»
Menurutnya, peningkatan kualitas kinerja aparatur harus berimplikasi langsung terhadap mutu pelayanan yang diterima masyarakat.
Markus juga meminta agar para PNS tidak terjebak dengan stigma bahwa aparatur pemerintah identik dengan kinerja yang lamban.
Ia mendorong seluruh pegawai untuk bekerja secara produktif, terampil, dan kreatif.
«“Saya berharap saudara-saudari terus meningkatkan kinerja yang produktif, terampil, dan kreatif, sehingga tidak ada lagi ikatan atau stigma loyo terkait PNS,” ujarnya.»
TPP Akan Berbasis Beban Kerja dan Kinerja
Dalam kesempatan tersebut, Markus turut menyinggung penataan pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Barat.
Menurutnya, pemerintah daerah masih menghadapi tantangan terkait kebutuhan tenaga kerja, termasuk tenaga guru dan PNS pada sejumlah bidang lainnya.
Karena itu, penataan pegawai akan terus dilakukan dengan menyesuaikan kebutuhan organisasi dan beban kerja yang ada.