FAKTA BERITA, BANGKA TENGAH— Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah tengah melaksanakan seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama untuk mengisi sejumlah posisi Kepala Dinas strategis yang kosong di lingkungan birokrasi Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah. Proses ini merupakan bagian dari upaya memperkuat sistem merit serta menegakkan prinsip profesionalisme dalam tata kelola pemerintahan daerah, Sabtu (8/11/2025).
Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah, bahkan telah memperbarui jadwal pelaksanaan tahapan seleksi kompetensi bidang. Perubahan itu tertuang dalam Pengumuman Nomor: 038/PANSELJPT-BATENG/2025 yang ditandatangani oleh Ketua Panitia Seleksi, Ahmad Syarifullah Nizam, SE, M.AP, pada 4 November 2025 di Koba.
Seleksi dilakukan melalui mekanisme terbuka yang melibatkan penilaian administrasi, kompetensi manajerial, dan rekam jejak kinerja. Tahapan ini diharapkan mampu menyeleksi aparatur dengan kapasitas dan integritas tinggi untuk mendukung reformasi birokrasi di Kabupaten Bangka Tengah.
Namun di tengah proses seleksi, kekhawatiran mengenai potensi politisasi jabatan tetap mencuat. Dinamika politik, serta kedekatan antara pejabat birokrasi dan unsur kekuasaan, menjadi isu yang kerap membayangi proses penentuan pejabat eselon di Pemerintahan Kabupaten Bangka Tengah.
Kondisi ini menimbulkan dorongan agar pemerintah daerah memastikan transparansi dan akuntabilitas tetap menjadi prinsip utama dalam setiap tahap seleksi.
Jika berjalan sesuai prinsip meritokrasi, seleksi ini berpotensi menjadi tolok ukur baru dalam pembenahan tata kelola aparatur di Bangka Tengah. Sebaliknya, jika ruang intervensi politik masih terbuka, kepercayaan publik terhadap reformasi birokrasi bisa kembali tergerus.
Tahapan presentasi makalah dan wawancara akhir akan dilaksanakan mulai 7-11 November 2025 di Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Panitia memastikan seluruh kegiatan berjalan sesuai pedoman kepegawaian dan prinsip objektivitas.
Kebijakan tersebut menegaskan komitmen untuk menjaga integritas seleksi, sekaligus memastikan setiap peserta mematuhi tata tertib administrasi dan etika kepegawaian.
Proses ini diharapkan menjadi contoh pelaksanaan sistem merit yang berlandaskan profesionalitas dan transparansi.
Sebanyak tujuh posisi strategis akan diisi melalui mekanisme seleksi terbuka.
Mereka yang dinyatakan memenuhi syarat meliputi jabatan:
Inspektur Daerah:
Romadin, S.Ag.; Pangihutan Sihombing, S.Pd.; Sahrial, S.T., M.Acc.; Yahuza, M.Ak.
Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD):
Dimas Arya Nugroho, S.E.; Redha Tama, S.E., Ak.; Agus Budi Santoso, S.AP.; Dori Oktora, S.E., M.M.
Kepala Dinas Pendidikan:
Esdras Silverius Bangun, S.H., M.Pd.; Hana Meiliani, S.P., M.Pd.; Indrawati, S.Si., M.AP.
Kepala Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Kepemudaan, dan Olahraga (Disbudparpora):
Indra Gunawan, S.IP., M.AP.; Dhani Effendi, S.IP., M.Si.; Aries Noordiyanto, S.K.M., M.M.;
Mukhammad Makhdi, S.IP.; Ahmad Muslimin, S.E.; Hendri, S.ST., M.H.; Zulfan, S.E., M.M.;
Hendri Noviyarto, S.IP., M.AP.; Teguh Ferdinand, S.ST.Pi., M.Tr.Pi.; Dr. Andi Rahman, M.Pd., M.Si.;