FAKTA BERITA, PANGKALPINANG – Pemerintah Kota Pangkalpinang mulai menerapkan pola baru dalam pengisian jabatan aparatur sipil negara (ASN) dengan mengandalkan manajemen talenta. Sistem tersebut menempatkan kinerja, rekam jejak dan pemetaan kompetensi ASN sebagai dasar dalam menentukan kandidat pengisian jabatan, disampaikan Wali Kota Pangkalpinang Prof. Saparudin usai menghadiri pelantikan Sekretaris Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Senin (5/10/2026).
Prof. Saparudin mengatakan penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkot Pangkalpinang saat ini masih dalam tahap proses setelah pemerintah daerah menerima keputusan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Pangkalpinang sedang berproses. Kalau provinsi sudah duluan manajemen talenta, kita baru seminggu kemarin,” kata Saparudin.
Menurutnya, perubahan sistem tersebut membuat pengisian jabatan tidak lagi menggunakan mekanisme lelang seperti yang selama ini diterapkan. ASN akan terlebih dahulu dipetakan berdasarkan data yang dimiliki, termasuk kinerja dan rekam jejak selama menjalankan tugas.
“Supaya ASN kita menginput data kinerja mereka. Nanti mereka pada duduk di eselon berapa, nanti dipilih kita dari rekam itu,” ujarnya.
Saparudin menilai pemetaan tersebut menjadi bagian penting karena pemerintah daerah memiliki basis data yang lebih terukur mengenai kapasitas dan perjalanan kinerja setiap ASN. Data tersebut nantinya menjadi bahan dalam menentukan kandidat yang dinilai sesuai dengan kebutuhan jabatan.